
マニカホーム採用情報
コンセプト
これからのコト。
いっしょに考えませんか。
今まで住んできた大切な家。
あなたと『いえ』はどのような関係でどんな思い出を共有してきただろうか。
思い出してみるといろいろなコトがここからはじまっていたはず。
家族のコトを生み出してきたこの場所。
大切に住み続けてほしいと思います。
家を造り変える事は、時間を創り変える事。
単なる無機質なものを取り替えるという、つまらない行為ではありません。
そこに住む人の記憶や、これからの時間に関わる大切な事です。
人それぞれが持っている性格と同じように、住む人によって空間の需要は変化します。
そこにはあなた、あなたたちに合った空間があるはずです。
私たちは『つくる人』です。
『住む人』のことが分からないようでは何もつくる事が出来ません。
『住む人』のコトを教えてください。
楽しかった思い出や、趣味の話なんでもいいです。
一緒に豊かな生活、豊かな時間とは何か。探してみませんか。
世界に一つだけのオリジナル改装で、『住む人』にとってこれからも色々な幸せなコトが生まれるような
空間探しをお手伝いします。
WORKS仕事内容
01
お問合わせ・ご相談(初回)

お困りごとをお伺いし、どのようなリフォームが可能かといった点を含め、リフォームの流れについてご説明します。
お客様が何に困ってリフォームをしたいのか、丁寧にヒアリングします。
02
現場調査

お客様のご自宅にお伺いし、住まいの状況を確認します。確認を行いながら、具体的なご要望をお伺いします。
ライフスタイル・予算など住まいの状況以外にも確認します。
03
プラン見積作成

ヒアリングと現場調査をもとに、ご要望に合わせた見積書を作成します。あわせて、商談に必要な資料の準備も行います。
お客様にリフォーム後のイメージを具体的に持っていただけるよう工夫します。
04
商談・ご契約

作成したお見積りについて、資料を用いながらご説明します。リフォームを一緒に進めていくため、複数回にわたりお打ち合わせを行います。内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。
お客様と共にリフォームを進めていけるよう、信頼関係の構築に努めます。
05
現場管理

商品の発注や資材の手配を行い、工事期間中は職人さんへの指示を行います。
段取りを考え、現場がスムーズに進むようサポートします。
06
完了・お引渡し

機器商品などの使い方の説明、掃除をしてお客様へ引き渡します。
お客様の希望通りにリフォームが完了しているか最後まで確認します。
数字で見る会社概要
会社概要




















福利厚生・待遇







よくある質問
- Q
どのような社員が活躍しているか
-
A
計画して行動するのが好きな人・人のために動ける人・自分の提案が形になっていくのが好きな人
- Q
研修制度はどのようなものか
-
A
OJT(先輩社員との同行)入社後必ず先輩が付きます。新しいことができるようになるまで先輩と共にお仕事をしながら覚えていきます。
新人研修月に1回研修を行います。営業としての基本やメーカーのショールームに見学に行き、商品の知識をつけていきます。
AM研修営業としてより成績を上げていくための研修を行っていきます。
未経験からで問題なく活躍していける体制が整っています。
- Q
内定までの流れ
-
A
新卒採用カジュアル面談→一次面接→最終面接
中途採用カジュアル面談→最終面接
カジュアル面談とは・・マニカホームのことを細かくお話しさせていただき、気になることは、ここでなんでも聞けます!
- Q
転勤はありますか?
-
A
転居を伴う転勤はありません。
OB客の案件が半分ほどある為、不要な異動はデメリットが大きいため行いません。 - Q
未経験でも大丈夫ですか?
-
A
研修体制が整っているから問題ありません。
ほとんどの社員が未経験入社です。 - Q
飛び込み営業はありますか?
-
A
完全反響営業なので、飛び込みはありません。
集客は会社が行うのでお客様が相談に来てから対応するのが営業活動のスタートです。
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